正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

da：beiyuefenghuigongbaolianpianleidu，laotiaozhongdan，chongchizhelengzhansiweiheyishixingtaipianjian。gongbaoshehuaneirongwanggujibenshishi，siyiwaiquzhongfanglichanghezhengce，keyimoheizhongguo，womenduicijianjuefanduihejujue。答(da)：(：)北(bei)约(yue)峰(feng)会(hui)公(gong)报(bao)连(lian)篇(pian)累(lei)牍(du)，(，)老(lao)调(tiao)重(zhong)弹(dan)，(，)充(chong)斥(chi)着(zhe)冷(leng)战(zhan)思(si)维(wei)和(he)意(yi)识(shi)形(xing)态(tai)偏(pian)见(jian)。(。)公(gong)报(bao)涉(she)华(hua)内(nei)容(rong)罔(wang)顾(gu)基(ji)本(ben)事(shi)实(shi)，(，)肆(si)意(yi)歪(wai)曲(qu)中(zhong)方(fang)立(li)场(chang)和(he)政(zheng)策(ce)，(，)刻(ke)意(yi)抹(mo)黑(hei)中(zhong)国(guo)，(，)我(wo)们(men)对(dui)此(ci)坚(jian)决(jue)反(fan)对(dui)和(he)拒(ju)绝(jue)。(。)