这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

7yue24riwan，qiqihaershirenminzhengfujuxingxinwenfabuhui，qiqihaershiweishuji、shichangshenhongyuzaihuishangjiu“qiqihaershidisanshisizhongxuetiyuguanfashengwudingtantashiguxiangguanqingkuang”jinxingfabu。7(7)月(yue)2(2)4(4)日(ri)晚(wan)，(，)齐(qi)齐(qi)哈(ha)尔(er)市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府(fu)举(ju)行(xing)新(xin)闻(wen)发(fa)布(bu)会(hui)，(，)齐(qi)齐(qi)哈(ha)尔(er)市(shi)委(wei)书(shu)记(ji)、(、)市(shi)长(chang)沈(shen)宏(hong)宇(yu)在(zai)会(hui)上(shang)就(jiu)“(“)齐(qi)齐(qi)哈(ha)尔(er)市(shi)第(di)三(san)十(shi)四(si)中(zhong)学(xue)体(ti)育(yu)馆(guan)发(fa)生(sheng)屋(wu)顶(ding)坍(tan)塌(ta)事(shi)故(gu)相(xiang)关(guan)情(qing)况(kuang)”(”)进(jin)行(xing)发(fa)布(bu)。(。)