在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

duiyu“dongmoumou240wanjifennengduihuanlanqiqiushoubiao”dechuanwen，gaikefubiaoshi：“xiangdianqingzhezhongdaxinghuodongqijian，zhenduijifenhenduodekehu，huiyouyixieduihuanshiwuduihuanshoubiaodehuodong，danyaoyidangshidejutihuodongweizhun，bushishuoxianghuanjiuhuan。”对(dui)于(yu)“(“)董(dong)某(mou)某(mou)2(2)4(4)0万(wan)积(ji)分(fen)能(neng)兑(dui)换(huan)蓝(lan)气(qi)球(qiu)手(shou)表(biao)”(”)的(de)传(chuan)闻(wen)，(，)该(gai)客(ke)服(fu)表(biao)示(shi)：(：)“(“)像(xiang)店(dian)庆(qing)这(zhe)种(zhong)大(da)型(xing)活(huo)动(dong)期(qi)间(jian)，(，)针(zhen)对(dui)积(ji)分(fen)很(hen)多(duo)的(de)客(ke)户(hu)，(，)会(hui)有(you)一(yi)些(xie)兑(dui)换(huan)实(shi)物(wu)兑(dui)换(huan)手(shou)表(biao)的(de)活(huo)动(dong)，(，)但(dan)要(yao)以(yi)当(dang)时(shi)的(de)具(ju)体(ti)活(huo)动(dong)为(wei)准(zhun)，(，)不(bu)是(shi)说(shuo)想(xiang)换(huan)就(jiu)换(huan)。(。)”(”)