这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

gaibaogaozhuchiren、nongyenongcunbunongcunjingjiyanjiuzhongxinfuyanjiuyuanzhang璟gaosujizhe，douyinde“shuzinongren”zhong，you62.96%yongyoudazhuanjiyishangxueli，33.33%yongyoubenkejishuoshiyishangxueli，you12.35%chengweinongcundianshangzhifudaitouren。该(gai)报(bao)告(gao)主(zhu)持(chi)人(ren)、(、)农(nong)业(ye)农(nong)村(cun)部(bu)农(nong)村(cun)经(jing)济(ji)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)副(fu)研(yan)究(jiu)员(yuan)张(zhang)璟(璟)告(gao)诉(su)记(ji)者(zhe)，(，)抖(dou)音(yin)的(de)“(“)数(shu)字(zi)农(nong)人(ren)”(”)中(zhong)，(，)有(you)6(6)2(2).(.)9(9)6(6)%(%)拥(yong)有(you)大(da)专(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)学(xue)历(li)，(，)3(3)3(3).(.)3(3)3(3)%(%)拥(yong)有(you)本(ben)科(ke)及(ji)硕(shuo)士(shi)以(yi)上(shang)学(xue)历(li)，(，)有(you)1(1)2(2).(.)3(3)5(5)%(%)成(cheng)为(wei)农(nong)村(cun)电(dian)商(shang)致(zhi)富(fu)带(dai)头(tou)人(ren)。(。)