正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jixingezengdanrenmeiguozongtongguojiaanquanshiwuzhuliheguowuqing，zaizhongmeiguanxifazhanshishangzengliuxianongmozhongcaideyibi。shangshijiliuqishiniandai，tazhijiecanyulezhongmeiguanxizhengchanghuadeduoxiangzhongyaoshijianhezhuyaojincheng，shizhongmeiguanxi“pobing”dezhongyaotuidongzhe、zhijiecanyuzhehejianzhengzhe，qizhongjixingemimifanghuabeirenweishijuyoulishixingyiyidewaijiaoshijian。基(ji)辛(xin)格(ge)曾(zeng)担(dan)任(ren)美(mei)国(guo)总(zong)统(tong)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)事(shi)务(wu)助(zhu)理(li)和(he)国(guo)务(wu)卿(qing)，(，)在(zai)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)发(fa)展(zhan)史(shi)上(shang)曾(zeng)留(liu)下(xia)浓(nong)墨(mo)重(zhong)彩(cai)的(de)一(yi)笔(bi)。(。)上(shang)世(shi)纪(ji)六(liu)七(qi)十(shi)年(nian)代(dai)，(，)他(ta)直(zhi)接(jie)参(can)与(yu)了(le)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)正(zheng)常(chang)化(hua)的(de)多(duo)项(xiang)重(zhong)要(yao)事(shi)件(jian)和(he)主(zhu)要(yao)进(jin)程(cheng)，(，)是(shi)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)“(“)破(po)冰(bing)”(”)的(de)重(zhong)要(yao)推(tui)动(dong)者(zhe)、(、)直(zhi)接(jie)参(can)与(yu)者(zhe)和(he)见(jian)证(zheng)者(zhe)，(，)其(qi)中(zhong)基(ji)辛(xin)格(ge)秘(mi)密(mi)访(fang)华(hua)被(bei)认(ren)为(wei)是(shi)具(ju)有(you)历(li)史(shi)性(xing)意(yi)义(yi)的(de)外(wai)交(jiao)事(shi)件(jian)。(。)