正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

“woshige00hou，jinniangangbiye，woxuanzeleyitiaoyuzhongbutongdedaolu，huijiazhongdile。”3yue7ri，juexinchengweiyiming“xinnongren”deyangzhoudaxuebiyeshengchenle，yongyitiaodouyinduanshipingongbulezijidejueding。“(“)我(wo)是(shi)个(ge)00后(hou)，(，)今(jin)年(nian)刚(gang)毕(bi)业(ye)，(，)我(wo)选(xuan)择(ze)了(le)一(yi)条(tiao)与(yu)众(zhong)不(bu)同(tong)的(de)道(dao)路(lu)，(，)回(hui)家(jia)种(zhong)地(di)了(le)。(。)”(”)3(3)月(yue)7(7)日(ri)，(，)决(jue)心(xin)成(cheng)为(wei)一(yi)名(ming)“(“)新(xin)农(nong)人(ren)”(”)的(de)扬(yang)州(zhou)大(da)学(xue)毕(bi)业(ye)生(sheng)陈(chen)乐(le)，(，)用(yong)一(yi)条(tiao)抖(dou)音(yin)短(duan)视(shi)频(pin)公(gong)布(bu)了(le)自(zi)己(ji)的(de)决(jue)定(ding)。(。)