正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

yiqingqijian，chujingyouzanting，gonghedetongxingzhong，youzhuanxingqusongwaimaide，youkaiwangyuechede，youpaowuliude，yeyouzijichuangyede。zhangkaideyinxiangzhong，gongheshi2020nianxuanzezhuanxingzuoguoneidijiedaoyou，zuoguozhibodaihuohetandian。xianzaidaiyanxuetuan，tayueshouruwanyuanzuoyou。疫(yi)情(qing)期(qi)间(jian)，(，)出(chu)境(jing)游(you)暂(zan)停(ting)，(，)龚(gong)贺(he)的(de)同(tong)行(xing)中(zhong)，(，)有(you)转(zhuan)型(xing)去(qu)送(song)外(wai)卖(mai)的(de)，(，)有(you)开(kai)网(wang)约(yue)车(che)的(de)，(，)有(you)跑(pao)物(wu)流(liu)的(de)，(，)也(ye)有(you)自(zi)己(ji)创(chuang)业(ye)的(de)。(。)张(zhang)凯(kai)的(de)印(yin)象(xiang)中(zhong)，(，)龚(gong)贺(he)是(shi)2(2)02(2)0年(nian)选(xuan)择(ze)转(zhuan)型(xing)做(zuo)国(guo)内(nei)地(di)接(jie)导(dao)游(you)，(，)做(zuo)过(guo)直(zhi)播(bo)带(dai)货(huo)和(he)探(tan)店(dian)。(。)现(xian)在(zai)带(dai)研(yan)学(xue)团(tuan)，(，)他(ta)月(yue)收(shou)入(ru)万(wan)元(yuan)左(zuo)右(you)。(。)