在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

baodaozhongtidao，nanbuzhanqusilingyuanwangxiubin、nanbuzhanqufusilingyuanjiannanbuzhanqukongjunsilingyuanqiaoxiangji、nanbuzhanquhaijunfusilingyuanliurongfudengbuduilingdaochuxizuotanhui。报(bao)道(dao)中(zhong)提(ti)到(dao)，(，)南(nan)部(bu)战(zhan)区(qu)司(si)令(ling)员(yuan)王(wang)秀(xiu)斌(bin)、(、)南(nan)部(bu)战(zhan)区(qu)副(fu)司(si)令(ling)员(yuan)兼(jian)南(nan)部(bu)战(zhan)区(qu)空(kong)军(jun)司(si)令(ling)员(yuan)乔(qiao)相(xiang)记(ji)、(、)南(nan)部(bu)战(zhan)区(qu)海(hai)军(jun)副(fu)司(si)令(ling)员(yuan)刘(liu)荣(rong)富(fu)等(deng)部(bu)队(dui)领(ling)导(dao)出(chu)席(xi)座(zuo)谈(tan)会(hui)。(。)