正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

2riwan，zhongtuwangzaiguanfangwangzhanhedouyin、xiaohongshu、weixinxiaochengxudengqitapingtaidianpushangxianle“zhongtuwangjiayoubao”，dingjia200yuan，yi5zhetuangoujia99yuanxiaoshou。jiayoubaoneihan4benshu、1meijinshushuqian、1meijinianhuizhang。tushuyizaihouxintiaohuoweizhu、xingcunshuweifu。2(2)日(ri)晚(wan)，(，)中(zhong)图(tu)网(wang)在(zai)官(guan)方(fang)网(wang)站(zhan)和(he)抖(dou)音(yin)、(、)小(xiao)红(hong)书(shu)、(、)微(wei)信(xin)小(xiao)程(cheng)序(xu)等(deng)其(qi)他(ta)平(ping)台(tai)店(dian)铺(pu)上(shang)线(xian)了(le)“(“)中(zhong)图(tu)网(wang)加(jia)油(you)包(bao)”(”)，(，)定(ding)价(jia)2(2)00元(yuan)，(，)以(yi)5(5)折(zhe)团(tuan)购(gou)价(jia)9(9)9(9)元(yuan)销(xiao)售(shou)。(。)加(jia)油(you)包(bao)内(nei)含(han)4(4)本(ben)书(shu)、(、)1(1)枚(mei)金(jin)属(shu)书(shu)签(qian)、(、)1(1)枚(mei)纪(ji)念(nian)徽(hui)章(zhang)。(。)图(tu)书(shu)以(yi)灾(zai)后(hou)新(xin)调(tiao)货(huo)为(wei)主(zhu)、(、)幸(xing)存(cun)书(shu)为(wei)辅(fu)。(。)