正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

8yue1rizheyitiandezuihou，wutinghetadelianggehaizidedaolejiuyuan，ranerweilebajiuyuanjihuigeixiaohai，tadezhangfu、popohejiejiehaikunzaixinfadidashiqiaoshichangli。haizidebabadanxinzhaobudaotamen，rangwutinghenverdeshoubishangdouliulezijideshoujihao。8(8)月(yue)1(1)日(ri)这(zhe)一(yi)天(tian)的(de)最(zui)后(hou)，(，)吴(wu)婷(ting)和(he)她(ta)的(de)两(liang)个(ge)孩(hai)子(zi)得(de)到(dao)了(le)救(jiu)援(yuan)，(，)然(ran)而(er)为(wei)了(le)把(ba)救(jiu)援(yuan)机(ji)会(hui)给(gei)小(xiao)孩(hai)，(，)她(ta)的(de)丈(zhang)夫(fu)、(、)婆(po)婆(po)和(he)姐(jie)姐(jie)还(hai)困(kun)在(zai)新(xin)发(fa)地(di)大(da)石(shi)桥(qiao)市(shi)场(chang)里(li)。(。)孩(hai)子(zi)的(de)爸(ba)爸(ba)担(dan)心(xin)找(zhao)不(bu)到(dao)她(ta)们(men)，(，)让(rang)吴(wu)婷(ting)和(he)女(nv)儿(er)的(de)手(shou)臂(bi)上(shang)都(dou)留(liu)了(le)自(zi)己(ji)的(de)手(shou)机(ji)号(hao)。(。)