这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

7yue7ri，jiezhifagao，elibaba（BABA，gujia83.84meiyuan，shizhi2148yimeiyuan）meiguzhangchao5%。mogenshidanlifabiaoyanjiubaogaozhi，elibabashoudaohexinyewufusu、guojiyewu、cainiaofuwuhebendifuwudedaidong，gaixingzhongshenelibabaweishouxuangu，pingjiwei“zengchi”jimubiaojia150meiyuan。7(7)月(yue)7(7)日(ri)，(，)截(jie)至(zhi)发(fa)稿(gao)，(，)阿(e)里(li)巴(ba)巴(ba)（(（)B(B)A(A)B(B)A(A)，(，)股(gu)价(jia)8(8)3(3).(.)8(8)4(4)美(mei)元(yuan)，(，)市(shi)值(zhi)2(2)1(1)4(4)8(8)亿(yi)美(mei)元(yuan)）(）)美(mei)股(gu)涨(zhang)超(chao)5(5)%(%)。(。)摩(mo)根(gen)士(shi)丹(dan)利(li)发(fa)表(biao)研(yan)究(jiu)报(bao)告(gao)指(zhi)，(，)阿(e)里(li)巴(ba)巴(ba)受(shou)到(dao)核(he)心(xin)业(ye)务(wu)复(fu)苏(su)、(、)国(guo)际(ji)业(ye)务(wu)、(、)菜(cai)鸟(niao)服(fu)务(wu)和(he)本(ben)地(di)服(fu)务(wu)的(de)带(dai)动(dong)，(，)该(gai)行(xing)重(zhong)申(shen)阿(e)里(li)巴(ba)巴(ba)为(wei)首(shou)选(xuan)股(gu)，(，)评(ping)级(ji)为(wei)“(“)增(zeng)持(chi)”(”)及(ji)目(mu)标(biao)价(jia)1(1)5(5)0美(mei)元(yuan)。(。)