正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

diaodamingzezhichu，“zhongmeihudongdelishijingyanqishigaosulewomenzhengquedezhongmeixiangchuzhidao，najiushixijinpingzhuxiduociqiangtiaodexianghuzunzhong、hepinggongchu、hezuogongyingzheyijibenzhunze。”tabiaoshi，zaihuifubingbaochigoutongdetongshi，meifangyebixutingzhiduizhongguodedayaezhi，qieshiluoshibaidengzongtongciqianzuochudechengnuo，zheyangcainengyouxiaotuijinhouxudeqieshihezuo，congerquebaozhongmeiguanxijinruwendingfazhandetaishi。刁(diao)大(da)明(ming)则(ze)指(zhi)出(chu)，(，)“(“)中(zhong)美(mei)互(hu)动(dong)的(de)历(li)史(shi)经(jing)验(yan)其(qi)实(shi)告(gao)诉(su)了(le)我(wo)们(men)正(zheng)确(que)的(de)中(zhong)美(mei)相(xiang)处(chu)之(zhi)道(dao)，(，)那(na)就(jiu)是(shi)习(xi)近(jin)平(ping)主(zhu)席(xi)多(duo)次(ci)强(qiang)调(tiao)的(de)相(xiang)互(hu)尊(zun)重(zhong)、(、)和(he)平(ping)共(gong)处(chu)、(、)合(he)作(zuo)共(gong)赢(ying)这(zhe)一(yi)基(ji)本(ben)准(zhun)则(ze)。(。)”(”)他(ta)表(biao)示(shi)，(，)在(zai)恢(hui)复(fu)并(bing)保(bao)持(chi)沟(gou)通(tong)的(de)同(tong)时(shi)，(，)美(mei)方(fang)也(ye)必(bi)须(xu)停(ting)止(zhi)对(dui)中(zhong)国(guo)的(de)打(da)压(ya)遏(e)制(zhi)，(，)切(qie)实(shi)落(luo)实(shi)拜(bai)登(deng)总(zong)统(tong)此(ci)前(qian)作(zuo)出(chu)的(de)承(cheng)诺(nuo)，(，)这(zhe)样(yang)才(cai)能(neng)有(you)效(xiao)推(tui)进(jin)后(hou)续(xu)的(de)切(qie)实(shi)合(he)作(zuo)，(，)从(cong)而(er)确(que)保(bao)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)进(jin)入(ru)稳(wen)定(ding)发(fa)展(zhan)的(de)态(tai)势(shi)。(。)