在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

pingtaijingjiyouliyutigaoquanshehuiziyuanpeizhixiaolv，tuidongjishuhechanyebiangechaozhexinxihua、shuzihua、zhinenghuafangxiangjiasuyanjin；youzhuyuguantongguominjingjixunhuangehuanjie；yeyouliyutigaoguojiazhilidezhinenghua、quanyuhua、gexinghua、jingxihuashuiping。平(ping)台(tai)经(jing)济(ji)有(you)利(li)于(yu)提(ti)高(gao)全(quan)社(she)会(hui)资(zi)源(yuan)配(pei)置(zhi)效(xiao)率(lv)，(，)推(tui)动(dong)技(ji)术(shu)和(he)产(chan)业(ye)变(bian)革(ge)朝(chao)着(zhe)信(xin)息(xi)化(hua)、(、)数(shu)字(zi)化(hua)、(、)智(zhi)能(neng)化(hua)方(fang)向(xiang)加(jia)速(su)演(yan)进(jin)；(；)有(you)助(zhu)于(yu)贯(guan)通(tong)国(guo)民(min)经(jing)济(ji)循(xun)环(huan)各(ge)环(huan)节(jie)；(；)也(ye)有(you)利(li)于(yu)提(ti)高(gao)国(guo)家(jia)治(zhi)理(li)的(de)智(zhi)能(neng)化(hua)、(、)全(quan)域(yu)化(hua)、(、)个(ge)性(xing)化(hua)、(、)精(jing)细(xi)化(hua)水(shui)平(ping)。(。)