正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

6yue25haonatian，gonghesongwuweiquzuojichangdaba，diertianfeiqinghai。natiangonghelinbiezhishuoleju，“dengnihuilaizaishuo。”rujin，wuweizaiyewufazhixiaogonghexiangshuoshenmele。6(6)月(yue)2(2)5(5)号(hao)那(na)天(tian)，(，)龚(gong)贺(he)送(song)吴(wu)威(wei)去(qu)坐(zuo)机(ji)场(chang)大(da)巴(ba)，(，)第(di)二(er)天(tian)飞(fei)青(qing)海(hai)。(。)那(na)天(tian)龚(gong)贺(he)临(lin)别(bie)只(zhi)说(shuo)了(le)句(ju)，(，)“(“)等(deng)你(ni)回(hui)来(lai)再(zai)说(shuo)。(。)”(”)如(ru)今(jin)，(，)吴(wu)威(wei)再(zai)也(ye)无(wu)法(fa)知(zhi)晓(xiao)龚(gong)贺(he)想(xiang)说(shuo)什(shen)么(me)了(le)。(。)