正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

“（taijun）yidingshoudaoyingxiangle！”shuaihuaminbiaoshi，zhegechangjingrangdajiaganjiaodaohentuwu，zhebianzaishai“riguangyu”，nabianzaigao“zhancheyanxi”。“nikanzhegezhanchekaidefangxiangjiubuduile！”taijundengluyinggaishiwangqianzou，zenmewangshairiguangyudenvshizhegefangxiangzou？gaibushishoudaogaimingnvshideyingxiangba。“(“)（(（)台(tai)军(jun)）(）)一(yi)定(ding)受(shou)到(dao)影(ying)响(xiang)了(le)！(！)”(”)帅(shuai)化(hua)民(min)表(biao)示(shi)，(，)这(zhe)个(ge)场(chang)景(jing)让(rang)大(da)家(jia)感(gan)觉(jiao)到(dao)很(hen)突(tu)兀(wu)，(，)这(zhe)边(bian)在(zai)晒(shai)“(“)日(ri)光(guang)浴(yu)”(”)，(，)那(na)边(bian)在(zai)搞(gao)“(“)战(zhan)车(che)演(yan)习(xi)”(”)。(。)“(“)你(ni)看(kan)这(zhe)个(ge)战(zhan)车(che)开(kai)的(de)方(fang)向(xiang)就(jiu)不(bu)对(dui)了(le)！(！)”(”)台(tai)军(jun)登(deng)陆(lu)应(ying)该(gai)是(shi)往(wang)前(qian)走(zou)，(，)怎(zen)么(me)往(wang)晒(shai)日(ri)光(guang)浴(yu)的(de)女(nv)士(shi)这(zhe)个(ge)方(fang)向(xiang)走(zou)？(？)该(gai)不(bu)是(shi)受(shou)到(dao)该(gai)名(ming)女(nv)士(shi)的(de)影(ying)响(xiang)吧(ba)。(。)