正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

fanganxianshi，zujianzhongyangshehuigongzuobu。fuzetongchouzhidaorenminxinfanggongzuo，zhidaorenminjianyizhengjigongzuo，tongchoutuijindangjianyinlingjicengzhilihejicengzhengquanjianshe，tongyilingdaoquanguoxingxingyexiehuishanghuidangdegongzuo，xietiaotuidongxingyexiehuishanghuishenhuagaigehezhuanxingfazhan，zhidaohunhesuoyouzhiqiye、feigongyouzhiqiyehexinjingjizuzhi、xinshehuizuzhi、xinjiuyequntidangjiangongzuo，zhidaoshehuigongzuorencaiduiwujianshedeng，zuoweidangzhongyangzhinengbumen。方(fang)案(an)显(xian)示(shi)，(，)组(zu)建(jian)中(zhong)央(yang)社(she)会(hui)工(gong)作(zuo)部(bu)。(。)负(fu)责(ze)统(tong)筹(chou)指(zhi)导(dao)人(ren)民(min)信(xin)访(fang)工(gong)作(zuo)，(，)指(zhi)导(dao)人(ren)民(min)建(jian)议(yi)征(zheng)集(ji)工(gong)作(zuo)，(，)统(tong)筹(chou)推(tui)进(jin)党(dang)建(jian)引(yin)领(ling)基(ji)层(ceng)治(zhi)理(li)和(he)基(ji)层(ceng)政(zheng)权(quan)建(jian)设(she)，(，)统(tong)一(yi)领(ling)导(dao)全(quan)国(guo)性(xing)行(xing)业(ye)协(xie)会(hui)商(shang)会(hui)党(dang)的(de)工(gong)作(zuo)，(，)协(xie)调(tiao)推(tui)动(dong)行(xing)业(ye)协(xie)会(hui)商(shang)会(hui)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)和(he)转(zhuan)型(xing)发(fa)展(zhan)，(，)指(zhi)导(dao)混(hun)合(he)所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)业(ye)、(、)非(fei)公(gong)有(you)制(zhi)企(qi)业(ye)和(he)新(xin)经(jing)济(ji)组(zu)织(zhi)、(、)新(xin)社(she)会(hui)组(zu)织(zhi)、(、)新(xin)就(jiu)业(ye)群(qun)体(ti)党(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)，(，)指(zhi)导(dao)社(she)会(hui)工(gong)作(zuo)人(ren)才(cai)队(dui)伍(wu)建(jian)设(she)等(deng)，(，)作(zuo)为(wei)党(dang)中(zhong)央(yang)职(zhi)能(neng)部(bu)门(men)。(。)