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　　这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zhideyitideshi，chengdouyijihangzhou，zegengduodeshideyiyufuwuyedegaozengchang。yihangzhouweili，shujuxianshi，shangbannianhangzhouGDPzongzhida9602yiyuan，tongbizengchang6.9%。qizhong，fuwuyezengjiazhi6748yiyuan，tongbizengchang9.3%。值(zhi)得(de)一(yi)提(ti)的(de)是(shi)，(，)成(cheng)都(dou)以(yi)及(ji)杭(hang)州(zhou)，(，)则(ze)更(geng)多(duo)的(de)是(shi)得(de)益(yi)于(yu)服(fu)务(wu)业(ye)的(de)高(gao)增(zeng)长(chang)。(。)以(yi)杭(hang)州(zhou)为(wei)例(li)，(，)数(shu)据(ju)显(xian)示(shi)，(，)上(shang)半(ban)年(nian)杭(hang)州(zhou)G(G)D(D)P(P)总(zong)值(zhi)达(da)9(9)6(6)02(2)亿(yi)元(yuan)，(，)同(tong)比(bi)增(zeng)长(chang)6(6).(.)9(9)%(%)。(。)其(qi)中(zhong)，(，)服(fu)务(wu)业(ye)增(zeng)加(jia)值(zhi)6(6)7(7)4(4)8(8)亿(yi)元(yuan)，(，)同(tong)比(bi)增(zeng)长(chang)9(9).(.)3(3)%(%)。(。)