在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

5yue10rizhi11ri，wangyitongmeiguozongtongguojiaanquanshiwuzhulishaliwenzaiaodiliweiyenajuxinghuiwu。5yuexiaxun，zhongguoshangwubuchangwangwentaofumeichuxiyataijinghezuzhibuchangjihuiyi，qijianfenbieyumeiguoshangwubuchangleimengduoheshangwudaibiaodaiqijuxinghuitan。5(5)月(yue)1(1)0日(ri)至(zhi)1(1)1(1)日(ri)，(，)王(wang)毅(yi)同(tong)美(mei)国(guo)总(zong)统(tong)国(guo)家(jia)安(an)全(quan)事(shi)务(wu)助(zhu)理(li)沙(sha)利(li)文(wen)在(zai)奥(ao)地(di)利(li)维(wei)也(ye)纳(na)举(ju)行(xing)会(hui)晤(wu)。(。)5(5)月(yue)下(xia)旬(xun)，(，)中(zhong)国(guo)商(shang)务(wu)部(bu)长(chang)王(wang)文(wen)涛(tao)赴(fu)美(mei)出(chu)席(xi)亚(ya)太(tai)经(jing)合(he)组(zu)织(zhi)部(bu)长(chang)级(ji)会(hui)议(yi)，(，)其(qi)间(jian)分(fen)别(bie)与(yu)美(mei)国(guo)商(shang)务(wu)部(bu)长(chang)雷(lei)蒙(meng)多(duo)和(he)商(shang)务(wu)代(dai)表(biao)戴(dai)琪(qi)举(ju)行(xing)会(hui)谈(tan)。(。)