在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

“yanxuehuizaibeiliuzhiqianqi，duikangzuzhitiaozha，caiqulexuduojiduandefangshi，ruzhuangfengmaisha、saposhualaideng。zhezhongbiaoxianfanyingchutazaibeiliuzhiqian，zuoledaliangdezhunbeigongzuo，suoyibeiliuzhihoucunzaijiaoxingxinli，renweizhiyaodikangdaodi，jiubuhuibeizhashi。”bananrenyuanbiaoshi。“(“)闫(yan)学(xue)会(hui)在(zai)被(bei)留(liu)置(zhi)前(qian)期(qi)，(，)对(dui)抗(kang)组(zu)织(zhi)调(tiao)查(zha)，(，)采(cai)取(qu)了(le)许(xu)多(duo)极(ji)端(duan)的(de)方(fang)式(shi)，(，)如(ru)装(zhuang)疯(feng)卖(mai)傻(sha)、(、)撒(sa)泼(po)耍(shua)赖(lai)等(deng)。(。)这(zhe)种(zhong)表(biao)现(xian)反(fan)映(ying)出(chu)她(ta)在(zai)被(bei)留(liu)置(zhi)前(qian)，(，)做(zuo)了(le)大(da)量(liang)的(de)准(zhun)备(bei)工(gong)作(zuo)，(，)所(suo)以(yi)被(bei)留(liu)置(zhi)后(hou)存(cun)在(zai)侥(jiao)幸(xing)心(xin)理(li)，(，)认(ren)为(wei)只(zhi)要(yao)抵(di)抗(kang)到(dao)底(di)，(，)就(jiu)不(bu)会(hui)被(bei)查(zha)实(shi)。(。)”(”)办(ban)案(an)人(ren)员(yuan)表(biao)示(shi)。(。)