正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

21shi，didaxianchangdejiuyuanduibeiyouduqitizulan，wufakaojinjiuyuan。zhongtuwangyuangong、weibowangyou@tubutusijifabuxiaoxicheng，“fujindejiaodaichangxieluleyouduqiti……jiuyuanduiyinweiyouduqitichixuxieluerwufakaojinjiuyuan（chongjinquderenoutuzhechulaile，wufakaojin），xianzaijixuyoufangdushebeidejiuyuanduilaibangbangwomen”。2(2)1(1)时(shi)，(，)抵(di)达(da)现(xian)场(chang)的(de)救(jiu)援(yuan)队(dui)被(bei)有(you)毒(du)气(qi)体(ti)阻(zu)拦(lan)，(，)无(wu)法(fa)靠(kao)近(jin)救(jiu)援(yuan)。(。)中(zhong)图(tu)网(wang)员(yuan)工(gong)、(、)微(wei)博(bo)网(wang)友(you)@(@)图(tu)不(bu)秃(tu)斯(si)基(ji)发(fa)布(bu)消(xiao)息(xi)称(cheng)，(，)“(“)附(fu)近(jin)的(de)胶(jiao)带(dai)厂(chang)泄(xie)露(lu)了(le)有(you)毒(du)气(qi)体(ti)…(…)…(…)救(jiu)援(yuan)队(dui)因(yin)为(wei)有(you)毒(du)气(qi)体(ti)持(chi)续(xu)泄(xie)露(lu)而(er)无(wu)法(fa)靠(kao)近(jin)救(jiu)援(yuan)（(（)冲(chong)进(jin)去(qu)的(de)人(ren)呕(ou)吐(tu)着(zhe)出(chu)来(lai)了(le)，(，)无(wu)法(fa)靠(kao)近(jin)）(）)，(，)现(xian)在(zai)急(ji)需(xu)有(you)防(fang)毒(du)设(she)备(bei)的(de)救(jiu)援(yuan)队(dui)来(lai)帮(bang)帮(bang)我(wo)们(men)”(”)。(。)