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　　一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

raner，zeliansijisihubingbumanyimuqiandejindu。ta11rizaishejiaopingtaishangfawenpipingbeiyuezaiwukelanruyuewentishangyouyubujue，“wukelanxianzaishifounengjiarubeiyue、heshinenggoujiarubeiyuedoumeiyouqueding，zheshishiwuqianliqiehuangmiude。”然(ran)而(er)，(，)泽(ze)连(lian)斯(si)基(ji)似(si)乎(hu)并(bing)不(bu)满(man)意(yi)目(mu)前(qian)的(de)进(jin)度(du)。(。)他(ta)1(1)1(1)日(ri)在(zai)社(she)交(jiao)平(ping)台(tai)上(shang)发(fa)文(wen)批(pi)评(ping)北(bei)约(yue)在(zai)乌(wu)克(ke)兰(lan)入(ru)约(yue)问(wen)题(ti)上(shang)犹(you)豫(yu)不(bu)决(jue)，(，)“(“)乌(wu)克(ke)兰(lan)现(xian)在(zai)是(shi)否(fou)能(neng)加(jia)入(ru)北(bei)约(yue)、(、)何(he)时(shi)能(neng)够(gou)加(jia)入(ru)北(bei)约(yue)都(dou)没(mei)有(you)确(que)定(ding)，(，)这(zhe)是(shi)史(shi)无(wu)前(qian)例(li)且(qie)荒(huang)谬(miu)的(de)。(。)”(”)