正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

“haiheliuyudeshuikuchangnianshizhuangbumande，haiheliuyushuikudekurong，yijingxiangdangyuguoqumeiyoushuikudeshihoupingyuanhuboderongjile。”chengxiaotaoyebiaoshi，zheyiweizhehuabeipingyuanshangnengzhuangxiadesuoyoushuidoukeyizhuangdaoshanqu，“（pingshide）tiaokongnenglibingbudi。”“(“)海(hai)河(he)流(liu)域(yu)的(de)水(shui)库(ku)常(chang)年(nian)是(shi)装(zhuang)不(bu)满(man)的(de)，(，)海(hai)河(he)流(liu)域(yu)水(shui)库(ku)的(de)库(ku)容(rong)，(，)已(yi)经(jing)相(xiang)当(dang)于(yu)过(guo)去(qu)没(mei)有(you)水(shui)库(ku)的(de)时(shi)候(hou)平(ping)原(yuan)湖(hu)泊(bo)的(de)容(rong)积(ji)了(le)。(。)”(”)程(cheng)晓(xiao)陶(tao)也(ye)表(biao)示(shi)，(，)这(zhe)意(yi)味(wei)着(zhe)华(hua)北(bei)平(ping)原(yuan)上(shang)能(neng)装(zhuang)下(xia)的(de)所(suo)有(you)水(shui)都(dou)可(ke)以(yi)装(zhuang)到(dao)山(shan)区(qu)，(，)“(“)（(（)平(ping)时(shi)的(de)）(）)调(tiao)控(kong)能(neng)力(li)并(bing)不(bu)低(di)。(。)”(”)