这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

shenchuxinandiqudechengdou，biaoxianyexiangdangliangyan。shangbannian，chengdoushoucitupowanyidaguan，GDPshixian10705.5yiyuan，weiliequanguodiqi，tongbizengchang5.8%。身(shen)处(chu)西(xi)南(nan)地(di)区(qu)的(de)成(cheng)都(dou)，(，)表(biao)现(xian)也(ye)相(xiang)当(dang)亮(liang)眼(yan)。(。)上(shang)半(ban)年(nian)，(，)成(cheng)都(dou)首(shou)次(ci)突(tu)破(po)万(wan)亿(yi)大(da)关(guan)，(，)G(G)D(D)P(P)实(shi)现(xian)1(1)07(7)05(5).(.)5(5)亿(yi)元(yuan)，(，)位(wei)列(lie)全(quan)国(guo)第(di)七(qi)，(，)同(tong)比(bi)增(zeng)长(chang)5(5).(.)8(8)%(%)。(。)