这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jingguoliangnianduodejizhongzhenggai，jinrongguanlibumenbiaoshi，muqianpingtaiqiyejinrongyewucunzaidedabufentuchuwentiyijingwanchengzhenggai。jinrongguanlibumendegongzuozhongdiancongtuidongpingtaiqiyejinrongyewudejizhongzhenggaizhuanruchangtaihuajianguan。经(jing)过(guo)两(liang)年(nian)多(duo)的(de)集(ji)中(zhong)整(zheng)改(gai)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)表(biao)示(shi)，(，)目(mu)前(qian)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)存(cun)在(zai)的(de)大(da)部(bu)分(fen)突(tu)出(chu)问(wen)题(ti)已(yi)经(jing)完(wan)成(cheng)整(zheng)改(gai)。(。)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)的(de)工(gong)作(zuo)重(zhong)点(dian)从(cong)推(tui)动(dong)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)金(jin)融(rong)业(ye)务(wu)的(de)集(ji)中(zhong)整(zheng)改(gai)转(zhuan)入(ru)常(chang)态(tai)化(hua)监(jian)管(guan)。(。)