一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

raner，tiezhengrushan，yiqieyangaihejiaobiandoushitulao，huanlaidezhiyoucuoshangjiacuo，huizhiwanyi。qunian9yue，yanxuehuibeikaichudangji、kaichugongzhi。3geyuehou，yanxuehuibeipanchuyouqituxingsinianliugeyue，bingchufajinsishiwanyuan。然(ran)而(er)，(，)铁(tie)证(zheng)如(ru)山(shan)，(，)一(yi)切(qie)掩(yan)盖(gai)和(he)狡(jiao)辩(bian)都(dou)是(shi)徒(tu)劳(lao)，(，)换(huan)来(lai)的(de)只(zhi)有(you)错(cuo)上(shang)加(jia)错(cuo)，(，)悔(hui)之(zhi)晚(wan)矣(yi)。(。)去(qu)年(nian)9(9)月(yue)，(，)闫(yan)学(xue)会(hui)被(bei)开(kai)除(chu)党(dang)籍(ji)、(、)开(kai)除(chu)公(gong)职(zhi)。(。)3(3)个(ge)月(yue)后(hou)，(，)闫(yan)学(xue)会(hui)被(bei)判(pan)处(chu)有(you)期(qi)徒(tu)刑(xing)四(si)年(nian)六(liu)个(ge)月(yue)，(，)并(bing)处(chu)罚(fa)金(jin)四(si)十(shi)万(wan)元(yuan)。(。)