正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

zhongyingjizhongouzhijianzhezhongbushushidemohejieduankanlaihaiyaochixuyiduanshijian。womenhuanyingkelaifuliyanjiangzhongdejijibiaotai，zhishaocongzhongkandaolezhongyingguanxizhuanhuandeyisikenengxing，danduiqijiangzaiduodachengdushangluoshidaoduihuazhengceshangchiguanwangtaidu。zaizheliyaotebietixingkelaifulijiqitaouzhouzhengkeyigeyinhuan，jitamenbixuyangejianxingyizhongyuanze，juebuyaojieru、ganshechunshuzhongguoneizhengdetaiwanwenti。tadezhongyaoxingzenmeqiangtiaodoubuguofen。（benwenxi《huanqiushibao》sheping，yuantiwei：duihualixing，lundunnengfouzhenzhenghuigui？）中(zhong)英(ying)及(ji)中(zhong)欧(ou)之(zhi)间(jian)这(zhe)种(zhong)不(bu)舒(shu)适(shi)的(de)磨(mo)合(he)阶(jie)段(duan)看(kan)来(lai)还(hai)要(yao)持(chi)续(xu)一(yi)段(duan)时(shi)间(jian)。(。)我(wo)们(men)欢(huan)迎(ying)克(ke)莱(lai)弗(fu)利(li)演(yan)讲(jiang)中(zhong)的(de)积(ji)极(ji)表(biao)态(tai)，(，)至(zhi)少(shao)从(cong)中(zhong)看(kan)到(dao)了(le)中(zhong)英(ying)关(guan)系(xi)转(zhuan)圜(huan)的(de)一(yi)丝(si)可(ke)能(neng)性(xing)，(，)但(dan)对(dui)其(qi)将(jiang)在(zai)多(duo)大(da)程(cheng)度(du)上(shang)落(luo)实(shi)到(dao)对(dui)华(hua)政(zheng)策(ce)上(shang)持(chi)观(guan)望(wang)态(tai)度(du)。(。)在(zai)这(zhe)里(li)要(yao)特(te)别(bie)提(ti)醒(xing)克(ke)莱(lai)弗(fu)利(li)及(ji)其(qi)他(ta)欧(ou)洲(zhou)政(zheng)客(ke)一(yi)个(ge)隐(yin)患(huan)，(，)即(ji)他(ta)们(men)必(bi)须(xu)严(yan)格(ge)践(jian)行(xing)一(yi)中(zhong)原(yuan)则(ze)，(，)决(jue)不(bu)要(yao)介(jie)入(ru)、(、)干(gan)涉(she)纯(chun)属(shu)中(zhong)国(guo)内(nei)政(zheng)的(de)台(tai)湾(wan)问(wen)题(ti)。(。)它(ta)的(de)重(zhong)要(yao)性(xing)怎(zen)么(me)强(qiang)调(tiao)都(dou)不(bu)过(guo)分(fen)。(。)（(（)本(ben)文(wen)系(xi)《(《)环(huan)球(qiu)时(shi)报(bao)》(》)社(she)评(ping)，(，)原(yuan)题(ti)为(wei)：(：)对(dui)华(hua)理(li)性(xing)，(，)伦(lun)敦(dun)能(neng)否(fou)真(zhen)正(zheng)回(hui)归(gui)？(？)）(）)