正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

jinzhuanqijinzhikuorongleyici，najiushi2010nianxishounanfeijiaru，jinzhuansiguobianchengjinzhuanwuguo。13nianlai，yizhimeiyouzengjiaxinchengyuan；erwaimian，nameduoguojiareqiexiwangjiaru。金(jin)砖(zhuan)迄(qi)今(jin)只(zhi)扩(kuo)容(rong)了(le)一(yi)次(ci)，(，)那(na)就(jiu)是(shi)2(2)01(1)0年(nian)吸(xi)收(shou)南(nan)非(fei)加(jia)入(ru)，(，)金(jin)砖(zhuan)四(si)国(guo)变(bian)成(cheng)金(jin)砖(zhuan)五(wu)国(guo)。(。)1(1)3(3)年(nian)来(lai)，(，)一(yi)直(zhi)没(mei)有(you)增(zeng)加(jia)新(xin)成(cheng)员(yuan)；(；)而(er)外(wai)面(mian)，(，)那(na)么(me)多(duo)国(guo)家(jia)热(re)切(qie)希(xi)望(wang)加(jia)入(ru)。(。)