这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

guoweihemamazuijinyicidianhualianxi，shi8yue1rixiawu，zhihoumamajiushilianle。fumuqinqidouzaicunli，jialiyouliangchuzhuzhai，youyichushixinjiandepingceng，zaidishibijiaogaodedifang，haimeiyoubeiyan。guoweidejiuma，haiyoujige80duosui、xingdongbubiandelaorendouquletamenjia，guoweidebabagangzuowanxinzangdaqiaoshoushu，takuai70suidemamayigerenzaizhaogutamen。郭(guo)薇(wei)和(he)妈(ma)妈(ma)最(zui)近(jin)一(yi)次(ci)电(dian)话(hua)联(lian)系(xi)，(，)是(shi)8(8)月(yue)1(1)日(ri)下(xia)午(wu)，(，)之(zhi)后(hou)妈(ma)妈(ma)就(jiu)失(shi)联(lian)了(le)。(。)父(fu)母(mu)亲(qin)戚(qi)都(dou)在(zai)村(cun)里(li)，(，)家(jia)里(li)有(you)两(liang)处(chu)住(zhu)宅(zhai)，(，)有(you)一(yi)处(chu)是(shi)新(xin)建(jian)的(de)平(ping)层(ceng)，(，)在(zai)地(di)势(shi)比(bi)较(jiao)高(gao)的(de)地(di)方(fang)，(，)还(hai)没(mei)有(you)被(bei)淹(yan)。(。)郭(guo)薇(wei)的(de)舅(jiu)妈(ma)，(，)还(hai)有(you)几(ji)个(ge)8(8)0多(duo)岁(sui)、(、)行(xing)动(dong)不(bu)便(bian)的(de)老(lao)人(ren)都(dou)去(qu)了(le)他(ta)们(men)家(jia)，(，)郭(guo)薇(wei)的(de)爸(ba)爸(ba)刚(gang)做(zuo)完(wan)心(xin)脏(zang)搭(da)桥(qiao)手(shou)术(shu)，(，)她(ta)快(kuai)7(7)0岁(sui)的(de)妈(ma)妈(ma)一(yi)个(ge)人(ren)在(zai)照(zhao)顾(gu)他(ta)们(men)。(。)