这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

dantongqi，beijingquanshixiaoxuezhaoshengrenshubishangnianxiaofuzengjia。jinguanxiaoxuezhaoshengrenshuxiangduiwending，danchushengrenkoujianshaodaqushixia，youeryuanzhaoshengnanxianxiangyijingkaishichuxian，binghuizhujiankuodahemanyan。chuandaodaojinianhou，ruxuerenshuxiajiang，yeshidagailvshijian。但(dan)同(tong)期(qi)，(，)北(bei)京(jing)全(quan)市(shi)小(xiao)学(xue)招(zhao)生(sheng)人(ren)数(shu)比(bi)上(shang)年(nian)小(xiao)幅(fu)增(zeng)加(jia)。(。)尽(jin)管(guan)小(xiao)学(xue)招(zhao)生(sheng)人(ren)数(shu)相(xiang)对(dui)稳(wen)定(ding)，(，)但(dan)出(chu)生(sheng)人(ren)口(kou)减(jian)少(shao)大(da)趋(qu)势(shi)下(xia)，(，)幼(you)儿(er)园(yuan)招(zhao)生(sheng)难(nan)现(xian)象(xiang)已(yi)经(jing)开(kai)始(shi)出(chu)现(xian)，(，)并(bing)会(hui)逐(zhu)渐(jian)扩(kuo)大(da)和(he)蔓(man)延(yan)。(。)传(chuan)导(dao)到(dao)几(ji)年(nian)后(hou)，(，)入(ru)学(xue)人(ren)数(shu)下(xia)降(jiang)，(，)也(ye)是(shi)大(da)概(gai)率(lv)事(shi)件(jian)。(。)