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　　一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨，国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”，尤其不要“唯帽子”，但问题是到了基层，无论对科研人员还是研究机构，都是凭“帽子”发钱，不可能不重视，甚至研究机构为维持自身更好运营，也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目，单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。

jugonghedetongshixiangzhangkaizhuanshu，tabeisongdaoyiyuanzhihou，tiwenshi42sheshidu。yishengshuo“songlaiwanle”，siyinshi“reshebing”。“reshebing”jizhongzhengzhongshu，huanzhetiwenhuixunsushenggao，gaoda40sheshiduyishanghuochuxiandixueyaxiuke、xinlvshichang、yishizhangaidengzhengzhuang。据(ju)龚(gong)贺(he)的(de)同(tong)事(shi)向(xiang)张(zhang)凯(kai)转(zhuan)述(shu)，(，)他(ta)被(bei)送(song)到(dao)医(yi)院(yuan)之(zhi)后(hou)，(，)体(ti)温(wen)是(shi)4(4)2(2)摄(she)氏(shi)度(du)。(。)医(yi)生(sheng)说(shuo)“(“)送(song)来(lai)晚(wan)了(le)”(”)，(，)死(si)因(yin)是(shi)“(“)热(re)射(she)病(bing)”(”)。(。)“(“)热(re)射(she)病(bing)”(”)即(ji)重(zhong)症(zheng)中(zhong)暑(shu)，(，)患(huan)者(zhe)体(ti)温(wen)会(hui)迅(xun)速(su)升(sheng)高(gao)，(，)高(gao)达(da)4(4)0摄(she)氏(shi)度(du)以(yi)上(shang)或(huo)出(chu)现(xian)低(di)血(xue)压(ya)休(xiu)克(ke)、(、)心(xin)律(lv)失(shi)常(chang)、(、)意(yi)识(shi)障(zhang)碍(ai)等(deng)症(zheng)状(zhuang)。(。)