正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

beiyuegongbaohaiwuduanzhizezhongguo“mimikuodahewukubingshiqiduoyanghua，yongyougengduodantouhegengduoxianjindeyunzaixitongyijianlisanweiyitihedajinengli，zaihejunbeikongzhihuojiangdifengxianfangmianchengyibuzu，yousun《bukuosanhewuqitiaoyue》demubiao”。北(bei)约(yue)公(gong)报(bao)还(hai)无(wu)端(duan)指(zhi)责(ze)中(zhong)国(guo)“(“)秘(mi)密(mi)扩(kuo)大(da)核(he)武(wu)库(ku)并(bing)使(shi)其(qi)多(duo)样(yang)化(hua)，(，)拥(yong)有(you)更(geng)多(duo)弹(dan)头(tou)和(he)更(geng)多(duo)先(xian)进(jin)的(de)运(yun)载(zai)系(xi)统(tong)以(yi)建(jian)立(li)三(san)位(wei)一(yi)体(ti)核(he)打(da)击(ji)能(neng)力(li)，(，)在(zai)核(he)军(jun)备(bei)控(kong)制(zhi)或(huo)降(jiang)低(di)风(feng)险(xian)方(fang)面(mian)诚(cheng)意(yi)不(bu)足(zu)，(，)有(you)损(sun)《(《)不(bu)扩(kuo)散(san)核(he)武(wu)器(qi)条(tiao)约(yue)》(》)的(de)目(mu)标(biao)”(”)。(。)