在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

laodongjiancharenyuanteyixiangyixianyuangongxunwengaowenjintiedefafangqingkuang，“youdeyoude，zuidi200yuan。”nvqishouhankaiyanshuo：“wosuanaitoulande，zuishaoyenengnadao200yuan，renjiapaodanduode，nengnadaozhishaowuliubaiyuan。zhegeqianmeiyuesuigongzifafang。”劳(lao)动(dong)监(jian)察(cha)人(ren)员(yuan)特(te)意(yi)向(xiang)一(yi)线(xian)员(yuan)工(gong)询(xun)问(wen)高(gao)温(wen)津(jin)贴(tie)的(de)发(fa)放(fang)情(qing)况(kuang)，(，)“(“)有(you)的(de)有(you)的(de)，(，)最(zui)低(di)2(2)00元(yuan)。(。)”(”)女(nv)骑(qi)手(shou)韩(han)凯(kai)彦(yan)说(shuo)：(：)“(“)我(wo)算(suan)爱(ai)偷(tou)懒(lan)的(de)，(，)最(zui)少(shao)也(ye)能(neng)拿(na)到(dao)2(2)00元(yuan)，(，)人(ren)家(jia)跑(pao)单(dan)多(duo)的(de)，(，)能(neng)拿(na)到(dao)至(zhi)少(shao)五(wu)六(liu)百(bai)元(yuan)。(。)这(zhe)个(ge)钱(qian)每(mei)月(yue)随(sui)工(gong)资(zi)发(fa)放(fang)。(。)”(”)