正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

yijiaqiyedezaijianzhuzhaixiangmujinlinbeijumahe，gaixiangmujidiandexiangguanfuzerenzhangxiansheng2rishangwuduizhongxinjingweicheng，1rixiawu1dianduoshi，beijumahedeheshuijiuxiedaolegongdi，shuiweishangzhangshifenxunsu，genbenmeiyoufanyingshijian，zhinenglikezuzhitongshihegongrenshanglouzhuanyi。一(yi)家(jia)企(qi)业(ye)的(de)在(zai)建(jian)住(zhu)宅(zhai)项(xiang)目(mu)紧(jin)邻(lin)北(bei)拒(ju)马(ma)河(he)，(，)该(gai)项(xiang)目(mu)机(ji)电(dian)的(de)相(xiang)关(guan)负(fu)责(ze)人(ren)张(zhang)先(xian)生(sheng)2(2)日(ri)上(shang)午(wu)对(dui)中(zhong)新(xin)经(jing)纬(wei)称(cheng)，(，)1(1)日(ri)下(xia)午(wu)1(1)点(dian)多(duo)时(shi)，(，)北(bei)拒(ju)马(ma)河(he)的(de)河(he)水(shui)就(jiu)泄(xie)到(dao)了(le)工(gong)地(di)，(，)水(shui)位(wei)上(shang)涨(zhang)十(shi)分(fen)迅(xun)速(su)，(，)根(gen)本(ben)没(mei)有(you)反(fan)应(ying)时(shi)间(jian)，(，)只(zhi)能(neng)立(li)刻(ke)组(zu)织(zhi)同(tong)事(shi)和(he)工(gong)人(ren)上(shang)楼(lou)转(zhuan)移(yi)。(。)