这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

jinzhuanqijinzhikuorongleyici，najiushi2010nianxishounanfeijiaru，jinzhuansiguobianchengjinzhuanwuguo。13nianlai，yizhimeiyouzengjiaxinchengyuan；erwaimian，nameduoguojiareqiexiwangjiaru。金(jin)砖(zhuan)迄(qi)今(jin)只(zhi)扩(kuo)容(rong)了(le)一(yi)次(ci)，(，)那(na)就(jiu)是(shi)2(2)01(1)0年(nian)吸(xi)收(shou)南(nan)非(fei)加(jia)入(ru)，(，)金(jin)砖(zhuan)四(si)国(guo)变(bian)成(cheng)金(jin)砖(zhuan)五(wu)国(guo)。(。)1(1)3(3)年(nian)来(lai)，(，)一(yi)直(zhi)没(mei)有(you)增(zeng)加(jia)新(xin)成(cheng)员(yuan)；(；)而(er)外(wai)面(mian)，(，)那(na)么(me)多(duo)国(guo)家(jia)热(re)切(qie)希(xi)望(wang)加(jia)入(ru)。(。)