正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

chenlegaosu《zhongguoxinwenzhoukan》，yaochenggongdatongcongzhongzhi、neirongshengchandaoxiaoshoudelianlu，jinjinqinliqinweidicanyuzhongzhi，zhanxianlaozuoguochengshibugoude。zaitakanlai，yaochenggongzuoqiyige“xinnongren”zhanghao，jiubunengzhizuoweiyigebianyuanjiaose，zijibixudeshiyipiannongtiandezhuren，weinongtianhechanchuquanquanfuze，zhiyouzheyang，zuochudeneirongcaizugouzhenshi，caiyoushuofuliheshengmingli。陈(chen)乐(le)告(gao)诉(su)《(《)中(zhong)国(guo)新(xin)闻(wen)周(zhou)刊(kan)》(》)，(，)要(yao)成(cheng)功(gong)打(da)通(tong)从(cong)种(zhong)植(zhi)、(、)内(nei)容(rong)生(sheng)产(chan)到(dao)销(xiao)售(shou)的(de)链(lian)路(lu)，(，)仅(jin)仅(jin)亲(qin)力(li)亲(qin)为(wei)地(di)参(can)与(yu)种(zhong)植(zhi)，(，)展(zhan)现(xian)劳(lao)作(zuo)过(guo)程(cheng)是(shi)不(bu)够(gou)的(de)。(。)在(zai)他(ta)看(kan)来(lai)，(，)要(yao)成(cheng)功(gong)做(zuo)起(qi)一(yi)个(ge)“(“)新(xin)农(nong)人(ren)”(”)账(zhang)号(hao)，(，)就(jiu)不(bu)能(neng)只(zhi)作(zuo)为(wei)一(yi)个(ge)边(bian)缘(yuan)角(jiao)色(se)，(，)自(zi)己(ji)必(bi)须(xu)得(de)是(shi)一(yi)片(pian)农(nong)田(tian)的(de)主(zhu)人(ren)，(，)为(wei)农(nong)田(tian)和(he)产(chan)出(chu)全(quan)权(quan)负(fu)责(ze)，(，)只(zhi)有(you)这(zhe)样(yang)，(，)做(zuo)出(chu)的(de)内(nei)容(rong)才(cai)足(zu)够(gou)真(zhen)实(shi)，(，)才(cai)有(you)说(shuo)服(fu)力(li)和(he)生(sheng)命(ming)力(li)。(。)