正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

juzuigaorenminjianchayuan28ritongbao，guojiafazhanhegaigeweiyuanhuiyuandangzuchengyuan、guojialiangshihewuzichubeijuyuandangzushuji、juchangzhangwufengshexianshouhuiyian，youguojiajianchaweiyuanhuitiaozhazhongjie，jingzuigaorenminjianchayuanyifazhiding，yousichuanshengdeyangshirenminjianchayuanshenzhaqisu。jinri，deyangshirenminjianchayuanyixiangdeyangshizhongjirenminfayuantiqigongsu。据(ju)最(zui)高(gao)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)2(2)8(8)日(ri)通(tong)报(bao)，(，)国(guo)家(jia)发(fa)展(zhan)和(he)改(gai)革(ge)委(wei)员(yuan)会(hui)原(yuan)党(dang)组(zu)成(cheng)员(yuan)、(、)国(guo)家(jia)粮(liang)食(shi)和(he)物(wu)资(zi)储(chu)备(bei)局(ju)原(yuan)党(dang)组(zu)书(shu)记(ji)、(、)局(ju)长(chang)张(zhang)务(wu)锋(feng)涉(she)嫌(xian)受(shou)贿(hui)一(yi)案(an)，(，)由(you)国(guo)家(jia)监(jian)察(cha)委(wei)员(yuan)会(hui)调(tiao)查(zha)终(zhong)结(jie)，(，)经(jing)最(zui)高(gao)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)依(yi)法(fa)指(zhi)定(ding)，(，)由(you)四(si)川(chuan)省(sheng)德(de)阳(yang)市(shi)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)审(shen)查(zha)起(qi)诉(su)。(。)近(jin)日(ri)，(，)德(de)阳(yang)市(shi)人(ren)民(min)检(jian)察(cha)院(yuan)已(yi)向(xiang)德(de)阳(yang)市(shi)中(zhong)级(ji)人(ren)民(min)法(fa)院(yuan)提(ti)起(qi)公(gong)诉(su)。(。)