在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

shenjunliangzaicijiang“meiyi”huaxiangnageilaohanbianren，duifanghuifu“tachangdehenpang，lianyuan，zhegebuxiang”；shenjunliangzhuiwen“meiyi”denianling，beigaozhi“xianzaiyinggaiwushiduosui”。zhiyuzuihouyicijiandao“meiyi”deshijianhejutiqingkuang，laohanyejibuqingle。申(shen)军(jun)良(liang)再(zai)次(ci)将(jiang)“(“)梅(mei)姨(yi)”(”)画(hua)像(xiang)拿(na)给(gei)老(lao)汉(han)辨(bian)认(ren)，(，)对(dui)方(fang)回(hui)复(fu)“(“)她(ta)长(chang)得(de)很(hen)胖(pang)，(，)脸(lian)圆(yuan)，(，)这(zhe)个(ge)不(bu)像(xiang)”(”)；(；)申(shen)军(jun)良(liang)追(zhui)问(wen)“(“)梅(mei)姨(yi)”(”)的(de)年(nian)龄(ling)，(，)被(bei)告(gao)知(zhi)“(“)现(xian)在(zai)应(ying)该(gai)五(wu)十(shi)多(duo)岁(sui)”(”)。(。)至(zhi)于(yu)最(zui)后(hou)一(yi)次(ci)见(jian)到(dao)“(“)梅(mei)姨(yi)”(”)的(de)时(shi)间(jian)和(he)具(ju)体(ti)情(qing)况(kuang)，(，)老(lao)汉(han)也(ye)记(ji)不(bu)清(qing)了(le)。(。)