这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

da：jinnianlai，woguogongmujijinxingyekuaisufazhan，yichengweizibenshichangshifenzhongyaodejigoutouzizhe，zaitigaozhijierongzibizhong、cujinzibenshichanggaigefazhan、fuwujumincaifuguanlixuqiu、fuwushitijingjiyuguojiazhongdazhanlvefangmianfahuilejijizuoyong。答(da)：(：)近(jin)年(nian)来(lai)，(，)我(wo)国(guo)公(gong)募(mu)基(ji)金(jin)行(xing)业(ye)快(kuai)速(su)发(fa)展(zhan)，(，)已(yi)成(cheng)为(wei)资(zi)本(ben)市(shi)场(chang)十(shi)分(fen)重(zhong)要(yao)的(de)机(ji)构(gou)投(tou)资(zi)者(zhe)，(，)在(zai)提(ti)高(gao)直(zhi)接(jie)融(rong)资(zi)比(bi)重(zhong)、(、)促(cu)进(jin)资(zi)本(ben)市(shi)场(chang)改(gai)革(ge)发(fa)展(zhan)、(、)服(fu)务(wu)居(ju)民(min)财(cai)富(fu)管(guan)理(li)需(xu)求(qiu)、(、)服(fu)务(wu)实(shi)体(ti)经(jing)济(ji)与(yu)国(guo)家(jia)重(zhong)大(da)战(zhan)略(lve)方(fang)面(mian)发(fa)挥(hui)了(le)积(ji)极(ji)作(zuo)用(yong)。(。)