正因如此，一方面，科研人员的经费宽裕与否并不影响其招聘学生或博后，招聘只看学术水平，比如IPMU为招到全世界最优秀的博后，提供了一份非常有国际竞争力的薪酬；另一方面，青年科研人员也可以自由选择博导和合作导师，并选择自己感兴趣的研究方向，而不必担心导师是否有充足的经费支持。“日本科研人员都不存在非得申请经费才能维持团队存活下去的压力，这给他们提供了一个可以安静做学术的长期稳定的环境。为什么日本的诺奖得主这么多？因为他们的科研生态不急功近利。”庄辞强调。

buguo，conglingyifangmiankan，yiguofangbuchangcifanbiaotaisuiranshifenbieniu，danfangzaijintianmeioudezhengzhihuanjingxiaqueyouxiande“zhengchang”——zaiduihuajingjihezuoshang，wangwangshianquanhefangwuguanyuantaiduzuijijin，zhenzhengzhuguanjingjideguanyuanfanerxiande“wenhe”xuduo。zheqiaqiashuomingmeixifanganquanfanhuadewentiyouduomeyanzhong，keluosaituobuguoshiyigezuixinlizhengeryi。不(bu)过(guo)，(，)从(cong)另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)看(kan)，(，)意(yi)国(guo)防(fang)部(bu)长(chang)此(ci)番(fan)表(biao)态(tai)虽(sui)然(ran)十(shi)分(fen)别(bie)扭(niu)，(，)但(dan)放(fang)在(zai)今(jin)天(tian)美(mei)欧(ou)的(de)政(zheng)治(zhi)环(huan)境(jing)下(xia)却(que)又(you)显(xian)得(de)“(“)正(zheng)常(chang)”(”)—(—)—(—)在(zai)对(dui)华(hua)经(jing)济(ji)合(he)作(zuo)上(shang)，(，)往(wang)往(wang)是(shi)安(an)全(quan)和(he)防(fang)务(wu)官(guan)员(yuan)态(tai)度(du)最(zui)激(ji)进(jin)，(，)真(zhen)正(zheng)主(zhu)管(guan)经(jing)济(ji)的(de)官(guan)员(yuan)反(fan)而(er)显(xian)得(de)“(“)温(wen)和(he)”(”)许(xu)多(duo)。(。)这(zhe)恰(qia)恰(qia)说(shuo)明(ming)美(mei)西(xi)方(fang)安(an)全(quan)泛(fan)化(hua)的(de)问(wen)题(ti)有(you)多(duo)么(me)严(yan)重(zhong)，(，)克(ke)罗(luo)塞(sai)托(tuo)不(bu)过(guo)是(shi)一(yi)个(ge)最(zui)新(xin)例(li)证(zheng)而(er)已(yi)。(。)