这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

kaifadanbushi“yilaoyongyi”，lingfadanyefei“wanshidaji”，zhenggaiwanchengzhishizhongguozhengtijinrongfengxianfangkonggongzuode“jinxingshi”，changtaihuajianguanjiangchixushenrudaopingtaiqiyeweilaidejingyingfazhanzhizhong。开(kai)罚(fa)单(dan)不(bu)是(shi)“(“)一(yi)劳(lao)永(yong)逸(yi)”(”)，(，)领(ling)罚(fa)单(dan)也(ye)非(fei)“(“)万(wan)事(shi)大(da)吉(ji)”(”)，(，)整(zheng)改(gai)完(wan)成(cheng)只(zhi)是(shi)中(zhong)国(guo)整(zheng)体(ti)金(jin)融(rong)风(feng)险(xian)防(fang)控(kong)工(gong)作(zuo)的(de)“(“)进(jin)行(xing)时(shi)”(”)，(，)常(chang)态(tai)化(hua)监(jian)管(guan)将(jiang)持(chi)续(xu)深(shen)入(ru)到(dao)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)未(wei)来(lai)的(de)经(jing)营(ying)发(fa)展(zhan)之(zhi)中(zhong)。(。)