这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

“jinnianzhongyaocaichixuzhangjiadezhijieyuanyinshiyouziyongruyuzhongjianshangtunhuochaozuo。”dengyonggaosu《zhongguoxinwenzhoukan》，youdongzibenzishennanyijingzhunjinxingzhongyaocaitunji，shixiandijiagouru、gaojiamaichu。xianshizhong，tamenqingxiangyuyuzhangwozhongyaocaishengchanxinxi、jiagexinxi、jiaoyixinxidejingxiaoshang、zixungongsidenghezuo，zaichongfenbawochanyexinxidejichushang，liyongzishenzijinyoushidaliangtunchuzhongyaocai，tongguochaozuoyulongduanlaikongzhijiage，mouqubaoli。“(“)今(jin)年(nian)中(zhong)药(yao)材(cai)持(chi)续(xu)涨(zhang)价(jia)的(de)直(zhi)接(jie)原(yuan)因(yin)是(shi)游(you)资(zi)涌(yong)入(ru)与(yu)中(zhong)间(jian)商(shang)囤(tun)货(huo)炒(chao)作(zuo)。(。)”(”)邓(deng)勇(yong)告(gao)诉(su)《(《)中(zhong)国(guo)新(xin)闻(wen)周(zhou)刊(kan)》(》)，(，)游(you)动(dong)资(zi)本(ben)自(zi)身(shen)难(nan)以(yi)精(jing)准(zhun)进(jin)行(xing)中(zhong)药(yao)材(cai)囤(tun)积(ji)，(，)实(shi)现(xian)低(di)价(jia)购(gou)入(ru)、(、)高(gao)价(jia)卖(mai)出(chu)。(。)现(xian)实(shi)中(zhong)，(，)他(ta)们(men)倾(qing)向(xiang)于(yu)与(yu)掌(zhang)握(wo)中(zhong)药(yao)材(cai)生(sheng)产(chan)信(xin)息(xi)、(、)价(jia)格(ge)信(xin)息(xi)、(、)交(jiao)易(yi)信(xin)息(xi)的(de)经(jing)销(xiao)商(shang)、(、)咨(zi)询(xun)公(gong)司(si)等(deng)合(he)作(zuo)，(，)在(zai)充(chong)分(fen)把(ba)握(wo)产(chan)业(ye)信(xin)息(xi)的(de)基(ji)础(chu)上(shang)，(，)利(li)用(yong)自(zi)身(shen)资(zi)金(jin)优(you)势(shi)大(da)量(liang)囤(tun)储(chu)中(zhong)药(yao)材(cai)，(，)通(tong)过(guo)炒(chao)作(zuo)与(yu)垄(long)断(duan)来(lai)控(kong)制(zhi)价(jia)格(ge)，(，)谋(mou)取(qu)暴(bao)利(li)。(。)