这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

beikeshujuxianshi，muqiandeshengmenguapaifangyuanzai160taozuoyou，zaijinnianersanyuefendegaodian，gaipianqumeiyuechengjiaoliangjiejin90tao，erjinru4yue，chengjiaoliangyaozhandao40tao，5yuezejinyibudiezhi30tao。贝(bei)壳(ke)数(shu)据(ju)显(xian)示(shi)，(，)目(mu)前(qian)德(de)胜(sheng)门(men)挂(gua)牌(pai)房(fang)源(yuan)在(zai)1(1)6(6)0套(tao)左(zuo)右(you)，(，)在(zai)今(jin)年(nian)二(er)三(san)月(yue)份(fen)的(de)高(gao)点(dian)，(，)该(gai)片(pian)区(qu)每(mei)月(yue)成(cheng)交(jiao)量(liang)接(jie)近(jin)9(9)0套(tao)，(，)而(er)进(jin)入(ru)4(4)月(yue)，(，)成(cheng)交(jiao)量(liang)腰(yao)斩(zhan)到(dao)4(4)0套(tao)，(，)5(5)月(yue)则(ze)进(jin)一(yi)步(bu)跌(die)至(zhi)3(3)0套(tao)。(。)