这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

ribenshishishejizhe：xinguanyiqingqian，zhongfangduiriben、xinjiapo、wenlaisanguogongminjunshishitingliubuchaoguo15tiandedanfangmianmianqianzhengce。zi7yue26riqi，zhongfanghuifuleduixinjiapo、wenlaidanfangmianmianqianzhengce，erqiemeiyouqiangtiao“xianghu”zheyiyuanze。qingwenweishenmezhenduiribengongmindemianqianzhengcemeiyouhuifu？日(ri)本(ben)时(shi)事(shi)社(she)记(ji)者(zhe)：(：)新(xin)冠(guan)疫(yi)情(qing)前(qian)，(，)中(zhong)方(fang)对(dui)日(ri)本(ben)、(、)新(xin)加(jia)坡(po)、(、)文(wen)莱(lai)三(san)国(guo)公(gong)民(min)均(jun)实(shi)施(shi)停(ting)留(liu)不(bu)超(chao)过(guo)1(1)5(5)天(tian)的(de)单(dan)方(fang)面(mian)免(mian)签(qian)政(zheng)策(ce)。(。)自(zi)7(7)月(yue)2(2)6(6)日(ri)起(qi)，(，)中(zhong)方(fang)恢(hui)复(fu)了(le)对(dui)新(xin)加(jia)坡(po)、(、)文(wen)莱(lai)单(dan)方(fang)面(mian)免(mian)签(qian)政(zheng)策(ce)，(，)而(er)且(qie)没(mei)有(you)强(qiang)调(tiao)“(“)相(xiang)互(hu)”(”)这(zhe)一(yi)原(yuan)则(ze)。(。)请(qing)问(wen)为(wei)什(shen)么(me)针(zhen)对(dui)日(ri)本(ben)公(gong)民(min)的(de)免(mian)签(qian)政(zheng)策(ce)没(mei)有(you)恢(hui)复(fu)？(？)