但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

wangyizaihuijianjixingeshiyebiaodalezheyidian。tabiaoshi，jixingeboshiweizhongmeiguanxi“pobing”fazhanzuochulelishixinggongxian，weizengjinliangguoxianghulejiefahuizhebuketidaidezuoyong，zhongfangzhenshitonglaopengyoujianlideyouyi。tazhichu，meiguoduihuazhengcexuyao“jixingeshi”dewaijiaozhihui，xuyao“nikesongshi”dezhengzhiyongqi。王(wang)毅(yi)在(zai)会(hui)见(jian)基(ji)辛(xin)格(ge)时(shi)也(ye)表(biao)达(da)了(le)这(zhe)一(yi)点(dian)。(。)他(ta)表(biao)示(shi)，(，)基(ji)辛(xin)格(ge)博(bo)士(shi)为(wei)中(zhong)美(mei)关(guan)系(xi)“(“)破(po)冰(bing)”(”)发(fa)展(zhan)作(zuo)出(chu)了(le)历(li)史(shi)性(xing)贡(gong)献(xian)，(，)为(wei)增(zeng)进(jin)两(liang)国(guo)相(xiang)互(hu)了(le)解(jie)发(fa)挥(hui)着(zhe)不(bu)可(ke)替(ti)代(dai)的(de)作(zuo)用(yong)，(，)中(zhong)方(fang)珍(zhen)视(shi)同(tong)老(lao)朋(peng)友(you)建(jian)立(li)的(de)友(you)谊(yi)。(。)他(ta)指(zhi)出(chu)，(，)美(mei)国(guo)对(dui)华(hua)政(zheng)策(ce)需(xu)要(yao)“(“)基(ji)辛(xin)格(ge)式(shi)”(”)的(de)外(wai)交(jiao)智(zhi)慧(hui)，(，)需(xu)要(yao)“(“)尼(ni)克(ke)松(song)式(shi)”(”)的(de)政(zheng)治(zhi)勇(yong)气(qi)。(。)