这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

zuixinshujuxianshi，2023nianyilai，quanguogongzhachuweifanzhongyangbaxiangguidingjingshenwenti19635qi，pipingjiaoyubangzhuhechuli28598ren，qizhongdangjizhengwuchufen20015ren。jiuzaiganggangguoqude3yuedangyue，quanguozhachuleweifanzhongyangbaxiangguidingjingshenwenti7021qi，pipingjiaoyubangzhuhechuli10285ren，qizhongdangjizhengwuchufen6810ren。最(zui)新(xin)数(shu)据(ju)显(xian)示(shi)，(，)2(2)02(2)3(3)年(nian)以(yi)来(lai)，(，)全(quan)国(guo)共(gong)查(zha)处(chu)违(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)八(ba)项(xiang)规(gui)定(ding)精(jing)神(shen)问(wen)题(ti)1(1)9(9)6(6)3(3)5(5)起(qi)，(，)批(pi)评(ping)教(jiao)育(yu)帮(bang)助(zhu)和(he)处(chu)理(li)2(2)8(8)5(5)9(9)8(8)人(ren)，(，)其(qi)中(zhong)党(dang)纪(ji)政(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)2(2)001(1)5(5)人(ren)。(。)就(jiu)在(zai)刚(gang)刚(gang)过(guo)去(qu)的(de)3(3)月(yue)当(dang)月(yue)，(，)全(quan)国(guo)查(zha)处(chu)了(le)违(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)八(ba)项(xiang)规(gui)定(ding)精(jing)神(shen)问(wen)题(ti)7(7)02(2)1(1)起(qi)，(，)批(pi)评(ping)教(jiao)育(yu)帮(bang)助(zhu)和(he)处(chu)理(li)1(1)02(2)8(8)5(5)人(ren)，(，)其(qi)中(zhong)党(dang)纪(ji)政(zheng)务(wu)处(chu)分(fen)6(6)8(8)1(1)0人(ren)。(。)