在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

gongsizhongshen，jiangchixuzhengfengsujifanfu，qieshijiaqiangganbuyuangongzuofengjianshehejiaoyuguanligongzuo，duishideshifan、weiguiweijixingweijianchi“lingrongren”，yijingzhashi，yansuyiguiyijichuli。公(gong)司(si)重(zhong)申(shen)，(，)将(jiang)持(chi)续(xu)正(zheng)风(feng)肃(su)纪(ji)反(fan)腐(fu)，(，)切(qie)实(shi)加(jia)强(qiang)干(gan)部(bu)员(yuan)工(gong)作(zuo)风(feng)建(jian)设(she)和(he)教(jiao)育(yu)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)，(，)对(dui)失(shi)德(de)失(shi)范(fan)、(、)违(wei)规(gui)违(wei)纪(ji)行(xing)为(wei)坚(jian)持(chi)“(“)零(ling)容(rong)忍(ren)”(”)，(，)一(yi)经(jing)查(zha)实(shi)，(，)严(yan)肃(su)依(yi)规(gui)依(yi)纪(ji)处(chu)理(li)。(。)