在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

“womennunuli，shinengmaidiaode。shizaibuxing，womenhaikeyizhaoqitazuodianshangdepengyouyiqixiaohua，jinggaotamen，guamaibudiaojiubugeifanchi。”zhangmingxiashuanglangdaxiao。“(“)我(wo)们(men)努(nu)努(nu)力(li)，(，)是(shi)能(neng)卖(mai)掉(diao)的(de)。(。)实(shi)在(zai)不(bu)行(xing)，(，)我(wo)们(men)还(hai)可(ke)以(yi)找(zhao)其(qi)他(ta)做(zuo)电(dian)商(shang)的(de)朋(peng)友(you)一(yi)起(qi)消(xiao)化(hua)，(，)警(jing)告(gao)他(ta)们(men)，(，)瓜(gua)卖(mai)不(bu)掉(diao)就(jiu)不(bu)给(gei)饭(fan)吃(chi)。(。)”(”)张(zhang)明(ming)霞(xia)爽(shuang)朗(lang)大(da)笑(xiao)。(。)