在他看来，真正的基础研究，多数是以稳定经费、严格评估这种方式推动。稳定支持前提下，一个科研管理系统如果缺乏完善内部评估体制，没有淘汰，很快就会陷入“养懒人”“吃大锅饭”的泥淖，每五年进行的一次严格小同行评估可以从制度上杜绝这点。“坦率说，专业的基础研究机构是不能养人的，每个科研人员一定都像运动员一样参与残酷的全球竞争。”

2020nian11yueyilai，jinrongguanlibumenzhidaoducumayijituandeng14jiadaxingpingtaiqiyequanmianzhenggaijinronghuodongzhongcunzaideweifaweiguiwenti，duibiaojinrongjianguanyaoqiuzhidingzhenggaifangan，yaoqiuqiyerenzhenluoshidaowei。2(2)02(2)0年(nian)1(1)1(1)月(yue)以(yi)来(lai)，(，)金(jin)融(rong)管(guan)理(li)部(bu)门(men)指(zhi)导(dao)督(du)促(cu)蚂(ma)蚁(yi)集(ji)团(tuan)等(deng)1(1)4(4)家(jia)大(da)型(xing)平(ping)台(tai)企(qi)业(ye)全(quan)面(mian)整(zheng)改(gai)金(jin)融(rong)活(huo)动(dong)中(zhong)存(cun)在(zai)的(de)违(wei)法(fa)违(wei)规(gui)问(wen)题(ti)，(，)对(dui)标(biao)金(jin)融(rong)监(jian)管(guan)要(yao)求(qiu)制(zhi)定(ding)整(zheng)改(gai)方(fang)案(an)，(，)要(yao)求(qiu)企(qi)业(ye)认(ren)真(zhen)落(luo)实(shi)到(dao)位(wei)。(。)