这种“雇佣军模式”带来的直接副作用是：项目选择方向的失衡和错位。站在科研单位角度，其对主要领域的发展方向和路线选择缺乏决定权，自身也没有足够资源布局。“有时单位想上的项目没有被批准，不太想上的反而被批准了，感觉项目能否被批准有相当大的随机性，所以干脆就把所有想做的、不想做的，着急的、不着急的项目都一口气报上去，看哪个能中。这就是为什么基础研究多年来的经费使用效益低下，因为选题并不是最好的，只能出小成果，出不了真正有价值的成果。”前述基础研究所所长说。

shenjunliangjiaode，jialibianhuazuidadeshixiaoli。shencongganghuijiashi，tayiranbuaishuohua，zhuangtaiyebushihenhao，jiarentuanjuzhihouzhongqishenghuo，tamanmancaibiandekailang。daoxianzai，tayijingnengzaizhiboliliuchangdijieshaochanpinle。申(shen)军(jun)良(liang)觉(jiao)得(de)，(，)家(jia)里(li)变(bian)化(hua)最(zui)大(da)的(de)是(shi)晓(xiao)莉(li)。(。)申(shen)聪(cong)刚(gang)回(hui)家(jia)时(shi)，(，)她(ta)依(yi)然(ran)不(bu)爱(ai)说(shuo)话(hua)，(，)状(zhuang)态(tai)也(ye)不(bu)是(shi)很(hen)好(hao)，(，)家(jia)人(ren)团(tuan)聚(ju)之(zhi)后(hou)重(zhong)启(qi)生(sheng)活(huo)，(，)她(ta)慢(man)慢(man)才(cai)变(bian)得(de)开(kai)朗(lang)。(。)到(dao)现(xian)在(zai)，(，)她(ta)已(yi)经(jing)能(neng)在(zai)直(zhi)播(bo)里(li)流(liu)畅(chang)地(di)介(jie)绍(shao)产(chan)品(pin)了(le)。(。)