但绝对自由下，也有绝对的残酷。北生所内部评估非常严苛，每5年进行一次，评估标准为学术成果是否有足够国际影响力。受邀参与评估的“国际小同行”数量至少10人，需要匿名书面回答三个问题：依据过去5年工作，北生所的课题负责人在你所在的研究所、大学能否得到晋升？这5年的研究成果，有没有对你所在的科研领域产生影响？课题负责人所做工作和今后打算要做的事情，能不能使其成为该领域中的领军人物？第一次评估，前两个问题必须通过；第二次评估，三者都要满足。首次评估通过后，实验室经费升至每年300万元，如果评估失败，实验室主任和手下全部人员都要离开。“所以我们是铁打的营盘、流水的兵，实验室主任的权责利是一致的。”王晓东说。

dangdishijian12ri，antianwenxiongjiangyusituoertengbeigejuxinghuitan，jieshiyeyaofabiaoITPPwenjian，yujihuijiaqianghaiyanganquanbaozhang、xujiaxinxiyingduidenglingyudehezuo，ba2014nianqianshuderibenyubeiyue《gebiehuobanhezuojihua》（IPCP）tishengdaoxingaodu。当(dang)地(di)时(shi)间(jian)1(1)2(2)日(ri)，(，)岸(an)田(tian)文(wen)雄(xiong)将(jiang)与(yu)斯(si)托(tuo)尔(er)滕(teng)贝(bei)格(ge)举(ju)行(xing)会(hui)谈(tan)，(，)届(jie)时(shi)也(ye)要(yao)发(fa)表(biao)I(I)T(T)P(P)P(P)文(wen)件(jian)，(，)预(yu)计(ji)会(hui)加(jia)强(qiang)海(hai)洋(yang)安(an)全(quan)保(bao)障(zhang)、(、)虚(xu)假(jia)信(xin)息(xi)应(ying)对(dui)等(deng)领(ling)域(yu)的(de)合(he)作(zuo)，(，)把(ba)2(2)01(1)4(4)年(nian)签(qian)署(shu)的(de)日(ri)本(ben)与(yu)北(bei)约(yue)《(《)个(ge)别(bie)伙(huo)伴(ban)合(he)作(zuo)计(ji)划(hua)》(》)（(（)I(I)P(P)C(C)P(P)）(）)提(ti)升(sheng)到(dao)新(xin)高(gao)度(du)。(。)